Kategoria
Testy osobowości: darmowe i bez rejestracji
Wielka Piątka, style działania i profile typologiczne z opisem wymiarów.
Test mocnych stron
Czterdzieści stwierdzeń i ranking ośmiu mocnych stron. Odpowiadaj tak, jak jest naprawdę na co dzień, nie tak, jak wyglądałoby dobrze w CV.
Test na agresję
Trzydzieści dwa stwierdzenia, wynik ogólny i cztery formy agresji: fizyczna, słowna, pośrednia oraz wrogość. Zajmuje około pięciu minut.
Test na asertywność
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i cztery umiejętności składające się na asertywność: odmawianie, proszenie, obrona granic i wyrażanie opinii. Zajmuje około czterech minut.
Test na charakter: 12 cech
Czterdzieści osiem stwierdzeń i profil dwunastu cech charakteru, uporządkowany od najsilniejszej. Zajmuje około ośmiu minut.
Test na dojrzałość emocjonalną
Dwadzieścia osiem stwierdzeń i cztery obszary dojrzałości emocjonalnej: odpowiedzialność, tolerancja frustracji, perspektywa i konflikt. Zajmuje około pięciu minut.
Test na empatię
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i trzy rodzaje empatii: poznawcza, emocjonalna oraz troska. Zajmuje około czterech minut.
Test na inteligencję emocjonalną
Trzydzieści stwierdzeń i pięć kompetencji emocjonalnych, od nazywania własnych stanów po prowadzenie trudnej rozmowy. Zajmuje około pięciu minut.
Test na introwertyka i ekstrawertyka
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i odpowiedź, gdzie jesteś na osi introwersja – ekstrawersja. Zajmuje około czterech minut.
Test na kolory osobowości
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i odpowiedź, który z czterech stylów zachowania jest u Ciebie wiodący. Zajmuje około czterech minut.
Test na kreatywność
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i cztery nawyki sprzyjające twórczości: otwartość, płodność pomysłów, gotowość do błędu i doprowadzanie do końca. Zajmuje około czterech minut.
Test na moralność: kompas moralny
Trzydzieści stwierdzeń i profil pięciu fundamentów, na których opierasz oceny moralne. Zajmuje około pięciu minut.
Test na mroczną triadę
Trzydzieści stwierdzeń i profil trzech cech mrocznej triady: narcyzmu, makiawelizmu i psychopatii. Zajmuje około pięciu minut.
Test na narcyzm: dwie odmiany
Dwadzieścia sześć stwierdzeń i dwie skale: narcyzm wielkościowy oraz wrażliwy. Zajmuje około czterech minut.
Test na osobowość: sigma, alfa czy beta
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i odpowiedź, którą z czterech ról (alfy, sigmy, bety czy omegi) najchętniej odgrywasz w grupie. Zajmuje około czterech minut.
Test na poziom gniewu
Trzydzieści stwierdzeń, wynik ogólny i pięć osobnych skal gniewu, od tego, jak szybko się zapalasz, po to, ile duszisz w sobie. Zajmuje około pięciu minut.
Test na prokrastynację
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i cztery mechanizmy odwlekania: start, rozpraszanie, unikanie emocji i planowanie. Zajmuje około czterech minut.
Test na psychopatię: nasilenie cech
Dwadzieścia sześć stwierdzeń i dwie skale: chłód emocjonalny oraz brak hamulców. Zajmuje około pięciu minut.
Test na samoocenę
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i odpowiedź na pytanie, jak wysoka jest Twoja samoocena, plus cztery podskale, z których się składa. Zajmuje około czterech minut.
Test na styl osobowości: osiem stylów w relacjach
Czterdzieści stwierdzeń o tym, jak zachowujesz się wobec ludzi. Wynikiem jest ranking ośmiu stylów rozłożonych na kole interpersonalnym, a nie jedna etykieta.
Test na sympatyczną osobę: ugodowość
Trzydzieści stwierdzeń i profil pięciu składników ugodowości. Odpowiadaj tak, jak zachowujesz się naprawdę, a nie jak wypadałoby.
Test na temperament: cztery typy
Dwadzieścia stwierdzeń, dwie osie i jeden z czterech klasycznych temperamentów. Zajmuje około czterech minut.
Test na toksyczną osobowość
Dwadzieścia osiem stwierdzeń o Twoich zachowaniach w bliskich relacjach i cztery wzorce, które najczęściej je niszczą. Zajmuje około pięciu minut.
Test na typ osobowości: 16 typów
Czterdzieści stwierdzeń, cztery wymiary i czteroliterowy kod typu na końcu. Odpowiadaj tak, jak jest naprawdę, a nie tak, jak ma być w Twoim wyobrażeniu, inaczej wyjdzie typ, którym nie jesteś.
Test na wysoką wrażliwość
Dwadzieścia osiem stwierdzeń i cztery składniki wysokiej wrażliwości: bodźce, przetwarzanie, emocje i przeciążenie. Zajmuje około pięciu minut.
Test osobowości: Wielka Piątka
Pięćdziesiąt stwierdzeń, pięć wymiarów osobowości i profil z opisem każdego z nich. Odpowiadaj spontanicznie: pierwsza reakcja zwykle jest trafniejsza niż długo rozważana.
Który test wybrać na początek
Jeśli szukasz jednego rzetelnego opisu siebie, zacznij od testu osobowości opartego na Wielkiej Piątce. To model z najmocniejszym zapleczem badawczym: pięć wymiarów odtwarza się w kolejnych badaniach niezależnie od języka i kultury, a wyniki są względnie stałe w czasie. Reszta kategorii to albo węższe zagadnienia (asertywność, gniew, samoocena), albo typologie.
Wymiar to nie to samo co typ
Testy dzielą się tu na dwa rodzaje i warto wiedzieć, który się właśnie wypełnia.
- Wymiarowe pokazują natężenie kilku cech naraz, dostajesz pasek na każdej skali, bez etykiety całości. Tak działa Wielka Piątka i większość testów w tej kategorii.
- Typologiczne przypisują jeden opis z kilku gotowych: cztery kolory, szesnaście typów, temperament. Czyta się je przyjemniej, bo dostaje się nazwę, ale nazwa powstaje z przecięcia progów, ktoś tuż poniżej granicy dostaje inny typ niż ktoś tuż powyżej, choć różnica między nimi jest mniejsza niż między dwiema osobami tego samego typu.
Dlatego przy typach podajemy zawsze także wartości wymiarów, na których typ powstał.
Czego kwestionariusz nie potrafi
Mierzy to, co o sobie sądzisz i co jesteś gotów o sobie napisać, nie zachowanie obserwowane z zewnątrz. Osoba wypełniająca test przed rozmową o pracę i ta sama osoba wypełniająca go wieczorem dla siebie dostaną różne wyniki, i to nie jest błąd narzędzia, tylko jego działanie.
Żaden test z tej kategorii nie stwierdza zaburzenia. Kwestionariusz samoopisowy nie jest do tego narzędziem, bez względu na to, jak brzmi jego nazwa, rozpoznanie stawia się w rozmowie z osobą, która ma do tego uprawnienia, i na podstawie znacznie więcej niż odpowiedzi na trzydzieści zdań.