Test na asertywność
Dwadzieścia cztery stwierdzenia i cztery umiejętności składające się na asertywność: odmawianie, proszenie, obrona granic i wyrażanie opinii. Zajmuje około czterech minut.
Asertywność to nie cecha, tylko zestaw zachowań, czyli rzecz do przećwiczenia.
Cztery skale zamiast jednej, bo zwykle jedna odstaje i to ona robi problem.
Na dole strony jest wersja do druku, do wypełnienia na papierze lub na zajęciach.
Twój wynik testu
Wynik zależy od tego, jak odpowiadasz dzisiaj. Warto wrócić do testu po jakimś czasie i porównać.
Co znaczy Twój wynik
Test ma charakter edukacyjny i orientacyjny. Nie jest narzędziem diagnostycznym.
Sprawdź inne testy osobowości
Samoocena, agresja, charakter: wszystkie za darmo i bez rejestracji.
Asertywność leży pomiędzy
Z jednej strony jest uległość: zgadzam się, choć nie chcę, i mam potem żal. Z drugiej agresja: dopnę swoje, a co poczuje druga strona, to jej sprawa. Asertywność to trzecia droga: powiedzieć wprost, czego chcę, i zostawić drugiej osobie prawo do odmowy. Jeśli podejrzewasz u siebie raczej ten drugi biegun, osobno mierzy go test na agresję.
Cztery osobne umiejętności
Asertywność rzadko jest równa we wszystkich obszarach. Odmawianie: powiedzieć „nie” bez tłumaczenia się i bez poczucia winy. Proszenie: powiedzieć, czego potrzebujesz, zamiast czekać, aż ktoś się domyśli. Obrona granic: zareagować, gdy ktoś je przekroczy, zamiast przełknąć. Wyrażanie opinii i uczuć: powiedzieć, co myślisz i co czujesz, także gdy jest to niewygodne. Bardzo często jedna z nich wyraźnie odstaje i to ona odpowiada za większość kłopotów.
Najczęściej brakuje proszenia
Odmawiania da się nauczyć stosunkowo szybko, bo jest reaktywne, ktoś prosi, Ty odpowiadasz. Proszenie jest trudniejsze, bo wymaga wyjścia z inicjatywą i pogodzenia się z tym, że odpowiedź może brzmieć „nie”. Dlatego wiele osób, które świetnie stawiają granice, wciąż czeka, aż otoczenie samo się domyśli, czego potrzebują.
Asertywności można się nauczyć
To nie jest cecha charakteru, tylko zestaw konkretnych zachowań. I jedna z najlepiej opisanych rzeczy w treningu umiejętności społecznych. Wersja tego testu do druku znajduje się na dole strony; bywa używana na zajęciach, bo wypełnienie na papierze i omówienie wyników w grupie działa lepiej niż samo czytanie opisu.
To narzędzie edukacyjne, a nie diagnoza psychologiczna.