Kariera · Predyspozycje zawodowe

Test na predyspozycje zawodowe

Trzydzieści sześć stwierdzeń o tym, jakie zajęcia Cię pociągają. Odpowiadaj według tego, co lubisz robić, nie według tego, w czym Ci dobrze idzie ani co się opłaca.

Wynik to ranking sześciu typów plus lista przykładowych zawodów.

Test opisuje zainteresowania, a nie zdolności ani rynek pracy.

Bez rejestracji i bez podawania adresu e-mail.

Co ten test naprawdę sprawdza

Sprawdza, jakie zajęcia Cię pociągają, a nie to, w czym Ci dobrze idzie ani gdzie łatwo znaleźć pracę. To rozróżnienie jest ważniejsze, niż się wydaje, bo trzy rzeczy bywają mylone: zainteresowania, zdolności i zapotrzebowanie rynku. Dobry wybór zawodu leży zwykle tam, gdzie się przecinają, a ten test opisuje tylko pierwszą z nich.

Sześć typów i dlaczego akurat sześć

John Holland zauważył w latach pięćdziesiątych, że preferencje zawodowe układają się w sześć powtarzalnych wiązek: praca z rzeczami, z danymi, z formą, z ludźmi, z wpływem i z porządkiem. Ten podział przetrwał siedemdziesiąt lat badań i do dziś stoi za większością narzędzi doradztwa zawodowego, łącznie z tymi używanymi przez amerykański urząd pracy. Jak na psychologię: model wyjątkowo dobrze potwierdzony.

Czytaj trzy pierwsze litery, nie jedną

W tym modelu nikt nie jest jednym typem. Sens ma dopiero kombinacja trzech najwyższych. To ona odróżnia architekta od grafika, mimo że obaj mają wysoko ten sam typ artystyczny. Dlatego dostajesz pełny ranking, a nie samą etykietę, i dlatego warto przeczytać opisy trzech pierwszych pozycji.

Zanim potraktujesz listę zawodów dosłownie

Zawody przy każdym typie to przykłady kierunku, a nie recepta. Jeśli któregoś na liście nie ma, nie znaczy to, że do niego nie pasujesz, zawodów są tysiące, a tu jest sześćdziesiąt. Jeśli natomiast wynik zaskakuje Cię w drugą stronę i pokazuje coś, o czym myślisz od dawna, to zwykle mocniejszy sygnał niż sama lista.

Pozycje i opisy są nasze. Model Hollanda jest wolny, nie odtwarzamy pozycji żadnego komercyjnego kwestionariusza.

Test na predyspozycje zawodowe

Wersja standardowa · Skala 1–5: Zdecydowanie nie · Raczej nie · Trudno powiedzieć · Raczej tak · Zdecydowanie tak

Naprawianie zepsutego urządzenia sprawiłoby mi przyjemność.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Lubię rozgryzać problemy, na które nie ma gotowej odpowiedzi.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Chętnie zajmuję się czymś, gdzie mogę tworzyć coś własnego.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Sprawia mi satysfakcję, gdy mogę komuś realnie pomóc.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Dobrze czuję się w sytuacji, w której to ja prowadzę zespół.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Porządkowanie danych, zestawień albo dokumentów mnie nie męczy.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Lubię, gdy efekt mojej pracy da się zobaczyć i dotknąć.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Chętnie czytam o tym, jak coś działa, nawet bez powodu praktycznego.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Dobrze czuję się w pracy bez sztywnych procedur.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Gdy ktoś ma problem, chętnie go wysłuchuję.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Przekonywanie innych do swojego zdania sprawia mi przyjemność.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Dokładność jest dla mnie ważniejsza niż tempo.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Nauka obsługi maszyny albo sprzętu technicznego wydaje mi się ciekawa.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Zbieranie danych i szukanie w nich prawidłowości wydaje mi się ciekawe.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Pisanie, rysowanie, muzyka albo projektowanie to zajęcia, które mnie pociągają.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Praca, w której na co dzień jest się blisko ludzi, odpowiadałaby mi.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Ryzyko w interesach raczej mnie ciekawi, niż odstrasza.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Dobrze czuję się w pracy, w której wiadomo, co i kiedy trzeba zrobić.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Praca, w której trzeba coś robić rękami, mnie nie pociąga.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Wolę stosować sprawdzone rozwiązania, niż dociekać, dlaczego działają.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Wolę jasne wytyczne niż wolną rękę.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Wolę pracować samodzielnie niż w stałym kontakcie z ludźmi.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Odpowiedzialność za decyzje całego zespołu byłaby dla mnie raczej ciężarem.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Rutyna i powtarzalność szybko mnie zniechęcają.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Wolę zajęcia czyste i biurowe niż takie, przy których można się pobrudzić.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Długie analizowanie czegoś szybko mnie nuży.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Nie ciągnie mnie do zajęć, w których trzeba coś wymyślać od zera.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Zajmowanie się cudzymi sprawami mnie męczy.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Rywalizacja w pracy raczej mnie zniechęca.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Praca z liczbami i zestawieniami wydaje mi się nużąca.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Praca przy biurku odpowiadałaby mi bardziej niż praca na świeżym powietrzu.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Praca naukowa albo badawcza wydaje mi się atrakcyjna.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Zależy mi na tym, żeby to, co robię, miało własny styl.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Tłumaczenie czegoś innym szybko mnie irytuje.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Sprzedawanie albo negocjowanie wydaje mi się ciekawym zajęciem.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5
Sztywne zasady i procedury raczej mnie ograniczają.

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5

Jak policzyć wynik

Zsumuj punkty osobno dla każdego wymiaru. Pozycje oznaczone „R” liczy się odwrotnie (1 zamienia się na 5, 2 na 4 i tak dalej). Wynik w procentach to suma podzielona przez maksimum możliwe do zdobycia.

Realistyczny: rzeczy: 1, 7, 13, 19R, 25R, 31R
Badawczy: dane: 2, 8, 14, 20R, 26R, 32
Artystyczny: forma: 3, 9, 15, 21R, 27R, 33
Społeczny: ludzie: 4, 10, 16, 22R, 28R, 34R
Przedsiębiorczy: wpływ: 5, 11, 17, 23R, 29R, 35
Konwencjonalny: porządek: 6, 12, 18, 24R, 30R, 36R

Test opisuje zainteresowania zawodowe, a nie zdolności ani szanse na rynku pracy. Nie zastępuje rozmowy z doradcą zawodowym.

TestNa.pl, https://testna.pl/test-na-predyspozycje-zawodowe/

Test na predyspozycje zawodowe

Twój profil

Co znaczy każdy wymiar

Sprawdź inne testy o nauce i pracy

Co ten test naprawdę sprawdza

Sześć typów i dlaczego akurat sześć

Czytaj trzy pierwsze litery, nie jedną

Zanim potraktujesz listę zawodów dosłownie

Test na predyspozycje zawodowe

Jak policzyć wynik

Test na predyspozycje zawodowe

Twój profil

Co znaczy każdy wymiar

Sprawdź inne testy o nauce i pracy

Co ten test naprawdę sprawdza

Sześć typów i dlaczego akurat sześć

Czytaj trzy pierwsze litery, nie jedną

Zanim potraktujesz listę zawodów dosłownie

Sprawdź też