Co oznacza, że test jest rzetelny?

1. Mierzy dokładnie tę cechę, którą deklaruje
2. Został opracowany przez uznanego autora
3. Daje powtarzalne wyniki przy powtórzeniu pomiaru
4. Ma opracowane i opublikowane normy dla polskiej populacji

Co oznacza, że test jest trafny?

1. Mierzy tę cechę, którą ma mierzyć
2. Ma odpowiednio dużo pozycji
3. Jest zrozumiały dla osoby badanej
4. Daje takie same wyniki przy powtórzeniu

Czy test może być rzetelny, a jednocześnie nietrafny?

1. Tylko w przypadku badań aparaturowych i pomiarów czasu reakcji na bodziec
2. Tak: źle wyskalowana waga zawsze wskazuje o dwa kilogramy za dużo
3. Nie, rzetelność zawsze pociąga za sobą trafność pomiaru
4. Nie, to dwie nazwy tej samej właściwości narzędzia badawczego

Do czego służy grupa normalizacyjna?

1. Do ustalenia ceny licencji na korzystanie z narzędzia
2. Do sprawdzenia, czy pytania są zrozumiałe dla badanych
3. Do wyliczenia czasu trwania całego badania testowego
4. Do przeliczenia wyniku surowego na miejsce w populacji

Dlaczego normy testu trzeba co jakiś czas aktualizować?

1. Bo populacja i warunki życia się zmieniają
2. Bo pozycje testu z czasem się zużywają
3. Bo po latach wygasa prawo autorskie
4. Bo zmienia się układ graficzny arkusza odpowiedzi

Wynik nastolatka porównano z normą dla dorosłych. Co jest nie tak?

1. Nastolatek nie może być badany takim testem
2. Grupa odniesienia nie odpowiada osobie badanej
3. Wynik surowy trzeba najpierw pomnożyć przez wiek
4. Nic: normy testów są uniwersalne wiekowo

Na czym polega standaryzacja badania?

1. Na skróceniu testu do wersji podstawowej
2. Na przetłumaczeniu narzędzia na inny język
3. Na porównaniu wyniku ze średnią w całej badanej populacji
4. Na jednakowym przebiegu badania dla każdej osoby

Dlaczego psycholog czyta instrukcję zamiast opowiedzieć ją swoimi słowami?

1. Bo inaczej całe badanie trwałoby wyraźnie dłużej niż zwykle
2. Bo nie wolno mu improwizować w kontakcie z osobą badaną
3. Bo zmiana instrukcji zmienia warunki, w jakich powstały normy
4. Bo tak wymagają przepisy o ochronie danych osobowych badanego

Co to jest błąd pomiaru w teście psychologicznym?

1. Naturalny rozrzut wyniku wokół wartości rzeczywistej
2. Odpowiedź udzielona przez badanego przypadkiem
3. Pomyłka psychologa przy zliczaniu punktów
4. Usterka aparatury użytej w trakcie badania psychologicznego

Dwie osoby mają wyniki 104 i 108 w skali o odchyleniu 15. Co z tego wynika?

1. Pierwsza osoba wypadła poniżej normy dla populacji
2. Druga osoba jest wyraźnie sprawniejsza od pierwszej
3. Praktycznie nic: różnica mieści się w błędzie pomiaru
4. Wyniki są niewiarygodne i trzeba powtórzyć badanie

Kto ma prawo zinterpretować wynik testu zastrzeżonego?

1. Pracodawca, który zlecił badanie i pokrył jego koszt
2. Osoba badana, po lekturze podręcznika do narzędzia
3. Każdy, kto zna klucz punktacji tego konkretnego testu
4. Psycholog z uprawnieniami do stosowania danego narzędzia

Co powinien zawierać rzetelny opis wyniku testu?

1. Datę wygaśnięcia licencji na narzędzie
2. Informację, do jakiej grupy porównano wynik
3. Nazwisko autora zastosowanego narzędzia
4. Liczbę osób badanych tym testem tego dnia

Które kategorie prawa jazdy wymagają badania psychologicznego?

1. C, C1, CE, D, D1 i DE
2. Tylko kategorie motocyklowe
3. Wyłącznie D i DE
4. Wszystkie kategorie bez wyjątku

Kto poza kierowcami zawodowymi podlega badaniu w zakresie psychologii transportu?

1. Wyłącznie kierowcy autobusów w komunikacji miejskiej i podmiejskiej
2. Wszyscy posiadacze kategorii B po ukończeniu 50. roku życia
3. Instruktorzy, egzaminatorzy i kierowcy pojazdów uprzywilejowanych
4. Kandydaci na mechaników i diagnostów samochodowych

Jak często kierowca zawodowy powtarza badanie psychologiczne?

1. Co 2 lata przez cały okres wykonywania pracy
2. Co 10 lat, niezależnie od wieku kierowcy
3. Raz, przy uzyskaniu uprawnień do kierowania
4. Co 5 lat, a po 60. roku życia co 30 miesięcy

Z jakich części składa się badanie psychologiczne kierowcy?

1. Wyłącznie badanie aparaturowe mierzące czas reakcji
2. Sprawność psychofizyczna, zdolności poznawcze, osobowość
3. Rozmowa z psychologiem i badanie ostrości widzenia
4. Test wiedzy z przepisów oraz próba sprawnościowa

Co mierzy miernik czasu reakcji używany w badaniu kierowców?

1. Zdolność oceny odległości i głębi w przestrzeni
2. Ostrość widzenia w warunkach nocnych i o zmierzchu
3. Szybkość odpowiedzi na bodźce świetlne i dźwiękowe
4. Koordynację pracy obu rąk jednocześnie

Co bada aparat krzyżowy?

1. Widzenie przestrzenne i ocenę odległości od przeszkody
2. Szybkość rozpoznawania znaków drogowych w ruchu
3. Odporność na olśnienie światłami nadjeżdżających aut
4. Koordynację wzrokowo-ruchową przy wielu bodźcach naraz

Czy do psychotestów dla kierowców da się przygotować przez naukę odpowiedzi?

1. Tak, ale wyłącznie część osobowościową badania
2. Nie: część aparaturowa mierzy sprawność, a nie wiedzę
3. Tak, wystarczy przerobić zestawy zadań dostępne w sieci
4. Nie, ponieważ przebieg badania jest tajny

Kto wydaje orzeczenie psychologiczne do pozwolenia na broń?

1. Psycholog wpisany na listę komendanta wojewódzkiego Policji
2. Dowolny psycholog z tytułem magistra psychologii klinicznej
3. Komisja lekarska działająca przy urzędzie wojewódzkim
4. Lekarz medycyny pracy po przeprowadzeniu badania podstawowego

Jak stare może być orzeczenie dołączane do wniosku o pozwolenie na broń?

1. Nie starsze niż pięć lat
2. Nie starsze niż jeden pełny rok
3. Termin nie jest w ogóle określony
4. Nie starsze niż trzy miesiące

Po co przeprowadza się badania psychotechniczne operatorów maszyn?

1. Żeby zbadać motywację do wykonywania tej pracy
2. Żeby ocenić sprawność istotną dla bezpieczeństwa na stanowisku
3. Żeby sprawdzić kwalifikacje zawodowe wymagane do obsługi maszyny
4. Żeby ustalić wysokość wynagrodzenia i dodatków

Czy pracodawca dostaje wyniki poszczególnych testów pracownika?

1. Nie: dostaje orzeczenie o przeciwwskazaniach albo ich braku
2. Tak, ale wyłącznie wyniki testów osobowości oraz wywiadu klinicznego
3. Tylko na pisemne żądanie skierowane do psychologa
4. Tak, w pełnym zakresie razem z punktacją i wykresami

Czy test wiedzy w naborze do Policji jest tym samym co badanie psychologiczne?

1. Tak, oba sprawdzają predyspozycje do służby
2. Nie, ponieważ test wiedzy został zniesiony
3. Nie: to dwa osobne etapy o różnym celu
4. Tak, to dwie nazwy tego samego etapu naboru

Co się dzieje, gdy badany odpowiada tak, jak jego zdaniem wypada?

1. Nic: kwestionariusze w ogóle tego nie rejestrują ani nie liczą
2. Wynik wychodzi po prostu korzystniejszy
3. Skale kontrolne wychwytują ten wzorzec odpowiedzi
4. Badanie zostaje automatycznie unieważnione

Co realnie pomaga przed badaniem psychologicznym?

1. Wyspanie się i zabranie okularów używanych na co dzień
2. Nauczenie się typowych odpowiedzi na pamięć
3. Wypicie mocnej kawy tuż przed wejściem na badanie
4. Przerobienie zestawów pytań znalezionych w internecie

Czy z badania psychologicznego można nie zdać tak jak z egzaminu?

1. Tak, ale wyłącznie w części aparaturowej całego badania
2. Wynikiem jest orzeczenie o przeciwwskazaniach, a nie ocena
3. Tak, obowiązuje próg punktowy jak na zwykłym egzaminie
4. Nie, ponieważ orzeczenie jest zawsze pozytywne

Gdzie kończy się rola testu w badaniu psychologicznym?

1. Test decyduje o treści orzeczenia w sposób automatyczny
2. Test zastępuje wywiad i obserwację osoby badanej
3. Test rozstrzyga sprawę, a psycholog go tylko podaje
4. Test dostarcza danych, a wnioski wyciąga psycholog